• Iniciativa es liderada por Fundación CRUSA y CINDE bajo el programa de capacitación “Women in Cloud”, el cual busca capacitar a 1 000 mujeres en tendencias emergentes para la empleabilidad.  

• El periodo para concursar estará abierto hasta el próximo 10 de marzo.

Mil mujeres costarricenses podrán capacitarse gratuitamente, en temas relacionados con servicios en la Nube y obtener una certificación internacional que les abrirá las puertas a uno de los campos tecnológicos de mayor crecimiento y demanda en el mercado laboral.

Se trata del programa de formación profesional “Women in Cloud” (WinC) o Mujeres en la Nube, el cual se desarrolla gracias a la colaboración entre la Fundación CRUSA y CINDE, mediante la plataforma digital Future Up (www.futureup.com) como un paso más en el camino hacia la equidad de género en el ámbito tecnológico y laboral. Dicho programa cuenta con el respaldo de aliados como la startup internacional Forte, Rosetta Stone, ACCENTURE, Amazon y edX.

La convocatoria está abierta para todas las mujeres de 18 a 35 años en cualquier región del país, quienes tendrán tiempo para postularse hasta el próximo 10 de marzo.

“En la Fundación CRUSA creemos que la construcción de la Costa Rica soñada, más próspera, más sostenible e inclusiva debe de promover el talento humano para generar empleos de calidad y que estén alineados a las áreas STEAM. Sin duda, WinC permitirá que muchas mujeres puedan capacitarse no sólo en un sector de gran demanda, sino, que aprenderán sobre habilidades blandas y el inglés, piezas fundamentales para la empleabilidad hoy en día”, recalcó Flora Montealegre, directora ejecutiva de CRUSA. 

El programa WinC ofrece una variedad de cursos con una amplia gama de contenidos, que abarcan desde conocimientos técnicos en computación en la nube para obtener una certificación internacional, hasta habilidades socioemocionales y mentorías a cargo de mujeres profesionales. Además, brindará un refuerzo en el idioma inglés para aumentar aún más las competencias y oportunidades a las participantes.

“Desde hace varios años, en CINDE hemos abogado por la inclusión y una mayor participación de las mujeres en el desarrollo de habilidades STEAM; esta es una oportunidad que sabemos podrá contribuir a reducir brechas y a acercar a más mujeres a opciones de trabajo formales y de altísima demanda laboral. La adopción del cloud computing es una tendencia emergente porque pasa a ser el motor del crecimiento de los ingresos y la eficiencia de las empresas”, dijo Vanessa Gibson, directora de Clima de Inversión de CINDE. 

Además, Gibson agregó: "Datos del Foro Económico Mundial, señalan que uno de cada tres nuevos puestos que se crean son en tecnología y como país tenemos el reto de incluir a más mujeres con este tipo habilidades, en una economía que es cada vez más digital. De la mano CRUSA aportaremos una formación integral que pasa por el conocimiento técnico, el manejo de idioma inglés, el desarrollo de habilidades esenciales y un acompañamiento de transición al empleo”.

La iniciativa se diseñó para equipar a los participantes con las habilidades necesarias para destacar en los empleos del mañana, se realizará de forma virtual. Las clases se programarán según la disponibilidad de los participantes, lo que les permitirá cubrir los contenidos y completar tareas específicas de manera eficiente.

REQUISITOS

• El plazo para aplicar a estas mil oportunidades de formación vence el próximo 10 de marzo.

• Las interesadas deben tener la secundaria completa, disponer de un equipo básico de computación para las sesiones virtuales y los trabajos propios del curso, y un servicio estable de Internet.

• Se requiere invertir alrededor de 12 horas semanales, de lunes a viernes, con sesiones de mentoría y fases de trabajo con tiempo determinado.

• Es indispensable realizar una prueba de inglés.

Para más información puede visitar este enlace, o bien, enviar sus consultas al correo electrónico  talentonacional@cinde.org. También puede obtener más información en las redes sociales de CINDE y CRUSA. 

Sobre la Fundación CRUSA

Fundación CRUSA es una organización costarricense, independiente, apolítica y sin fines de lucro que desde 1996 contribuye con mejorar la calidad de vida de las personas y el desarrollo sostenible en Costa Rica. Como parte de la Estrategia 22-27, la Fundación está comprometida con el impulso de talento humano, la creación de un ecosistema empresarial de alto impacto, la innovación tecnológica y proyectos alineados a la acción climática para una Costa Rica más sostenible, próspera e inclusiva.

Acerca de CINDE

CINDE es la organización experta en inversión extranjera de Costa Rica. Con una trayectoria de más de 42 años, declarada de interés público y sin fines de lucro, la organización ha apoyado la atracción de alrededor de 430 empresas multinacionales y la generación de 181.000 empleos directos en el país. Los servicios de CINDE incluyen análisis y acompañamiento a inversionistas durante sus procesos de establecimiento y toma de decisiones, así como apoyo en sus estrategias de reinversión y crecimiento.

• El programa lanzado en diciembre con el objetivo de promover la formación en OCI extiende el plazo para la certificación gratuita hasta el 28 de febrero y ya cuenta con más de 26.000 alumnos en toda Latinoamérica.

Con el fin de contribuir aún más a la formación de profesionales cualificados, desarrolladores y especialistas en TI, Oracle amplió el plazo para la certificación gratuita para el programa de formación virtual en infraestructura de nube de Oracle (OCI Free Training) hasta el 28 de febrero. La inversión en el curso inició en diciembre de 2021 y a la fecha más de 26 mil estudiantes están tomando cursos en toda América Latina.

El curso se centra en preparar a los profesionales para satisfacer la creciente demanda del mercado y aprender a hacer frente a los diversos ciberataques que se han incrementado en todo el mundo. Por lo anterior, además de enseñar los conceptos básicos de OCI, el programa también aborda temas de actualidad como la seguridad de los datos, explicando cómo hacer frente al ransomware, copias de seguridad y recuperación ante desastres. Oracle cree que es extremadamente importante ofrecer contenidos para que todos los profesionales sepan cómo proteger sus datos en Internet. La falta de seguridad en Internet ocasiona varios problemas y pérdidas, incluidas las financieras, generando indisponibilidad de los servicios, entre otros.

El certificado del curso ha sido prorrogado y se puede solicitar de forma gratuita hasta el 28 de febrero de 2022. OCI Free Training no tiene restricciones de edad o nivel educativo, permitiendo que cualquier persona interesada y con ganas de aprender tenga nuevas posibilidades de empleabilidad. Además, Oracle también ofrece otros tipos de formación con exámenes de certificación gratuitos por tiempo limitado, como Oracle Autonomous Database, por ejemplo.

“Es gratificante saber que hay una gran demanda de contenidos de calidad y que hay tantos profesionales dispuestos a superarse día a día. Cuanto más profesionales se desarrollan, más gana la sociedad en su conjunto. Y Oracle siempre estará dispuesto a innovar para ayudarlos a evolucionar más cada día”, dice Rodrigo Galvão, Vicepresidente Senior de Tecnología de Oracle América Latina. Toda la información sobre los programas que ofrece Oracle Academy se puede encontrar en el sitio web de Oracle, visítenos. 

Sobre a Oracle

Oracle ofrece suites integradas de aplicaciones además de una infraestructura autónoma y segura en Oracle Cloud. Para obtener más información sobre Oracle (NYSE: ORCL), visítenos en www.oracle.com.

Marcas Registradas

Oracle, Java y MySQL son marcas comerciales registradas de Oracle Corporation.

• La empresa transnacional impartirá webinars gratuitos a todas las personas que apliquen. 

• La feria se extenderá por cuatro semanas, del 19 de junio al 27 de agosto. 

Prodigious, la casa de producción multimedios global de Publicis Production, líder en desarrollo e implementación de plataformas y soluciones tecnológicas, anunció la apertura de 200 plazas de empleo para profesionales en el área de Media, para expertos en marketing digital.

“Esta es una oportunidad para que más talento joven costarricense ingrese al sector digital, ponga en práctica sus conocimientos y motive el crecimiento de más jóvenes, la innovación, la creatividad y el trabajo en equipo”, explicó Natalia Botero, Regional Talent Acquisition Lead de Prodigious.

Esta feria se realizará del 19 de julio al 27 de agosto. Durante estas cuatro semanas se estarán impartiendo webinars gratuitos a todas las personas que apliquen sobre los siguientes temas:

• Ecommerce relevance in the current environment and its trends. 

• Cookieless Word

• The ever-changing social landscape 

• Automating results. The use of SA360 to improve campaings

• How to position websites in the firsy Google results without paying for ads? 

Los puestos disponibles en el área de Media son para expertos en marketing digital, con un mínimo de 1 año de experiencia. Adicionalmente, otro de los requisitos esenciales es el dominio del inglés como segunda lengua, ya que trabajarán con equipos de diferentes países del mundo para proveer servicios de estrategia, planificación y compra de medios a clientes globales

Las personas interesadas pueden aplicar  por medio de la página web, en el siguiente enlace:    https://jobfair.bypgd.com . Para aplicar se debe adjuntar el Curriculum Vitae en el sistema y  presentar dos exámenes; uno de Inglés y otro conocimientos técnicos de media, de esta manera el equipo de reclutamiento de Prodigious se pondrá en contacto con las personas que se ajusten al perfil requerido. 

Para conocer más sobre las posiciones y la organización, las personas podrán consultar las redes sociales de Prodigious

Página web: https://by.prodigious.com/careers/

Facebook: https://www.facebook.com/ProdigiousLATAM/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/prodigious-latin-america/

Sobre Prodigious

 Prodigious Latinoamérica tiene operaciones en Costa Rica y Colombia, adicionalmente tiene presencia en más de 30 países alrededor del mundo. La compañía que pertenece al Publicis Groupe, una red de agencias de mercadeo y publicidad alrededor del mundo, se dedica a crear y desarrollar plataformas digitales (creatividad, producción y media) con los más altos estándares de calidad.  

A nivel global, Publicis Groupe emplea a más de 80.000 trabajadores.  Prodigious opera desde el 2009 en el país con un talento humano de más de 450 personas. 

Sobre Publicis Media

Publicis Media es una de las cuatro soluciones de Publicis Groupe. La empresa integra a agencias de Medios como Starcom, Zenith, Digitas, Spark Foundry y Performics, impulsadas por prácticas globales basadas en datos y liderazgo digital, que juntas brindan valor al cliente y transformación comercial. Publicis Media se compromete a ayudar a sus clientes a navegar por el panorama de los medios modernos y está presente en más de 100 países con más de 23.500 empleados en todo el mundo. 

En LATAM, ambas marcas consolidan un Hub de Media que provee servicios a clientes globales de la mano del talento y experiencia de la región.

• Institución ofrecerá el Técnico Ejecutivo para Centros de Servicios y el programa Gestor de Salud Ocupacional y Ambiental

• Programas se dirigen a personas jóvenes en condición de vulnerabilidad, con edades entre 18 y 26 años

• Proceso de convocatoria y selección está abierto. Cierra: primera semana de marzo 2021

 El Parque La Libertad abrió el proceso de convocatoria y selección para el Técnico Ejecutivo para Centros de Servicios y el programa Gestor de Salud Ocupacional y Ambiental, con el fin de brindarle oportunidades a personas jóvenes en condición de vulnerabilidad, que no trabajan de manera remunerada, y tampoco estudian, para que puedan insertarse al mercado laboral.

El Parque La Libertad informó que, por medio de estos dos programas, se busca generar oportunidades de formación para personas jóvenes en condición de pobreza, para ayudarlos a posicionarse con mejores condiciones al momento de ingresar a la fuerza laboral.

Ambos programas se impartirán en instalaciones del Parque La Libertad, que se ubica en Fátima, Desamparados, San José.

Técnico Ejecutivo para Centros de Servicio

Mediante este técnico, las personas jóvenes participantes podrán obtener herramientas y desarrollar habilidades que les permitan desempeñarse satisfactoriamente en empresas públicas o privadas, al brindar un excelente servicio al cliente interno y externo.

“Este técnico nació dada la demanda de las personas jóvenes en cuanto a capacitación. Se vio la necesidad de poder brindar herramientas y habilidades a las personas jóvenes, que les permita encontrar trabajo más rápidamente”, comentó Karol González, gestora de Desarrollo Humano del Parque La Libertad.

El proceso de capacitación tendrá una duración de 6 meses; más 2 meses de pasantía, donde los participantes aprenderán sobre el adecuado servicio al cliente, operador de tecnologías de información y comunicación, gestión de dirección y negociación, desarrollo de habilidades para la empleabilidad, entre otros componentes formativos.

Para ser parte de este proceso los interesados deben tener entre los 18 y 25 años de edad, bachillerato concluido, no ser egresado de un colegio técnico profesional y tener disponibilidad de horario. Para conocer más sobre el Técnico Ejecutivo para Centros de Servicio, puede escribir a: karol.gonzalez@parquelalibertad.org

Gestor de Salud Ocupacional y Ambiente

Con el objetivo de que las personas jóvenes en condición de vulnerabilidad, de las zonas aledañas al Parque La Libertad, puedan mejorar su calidad de vida, desempeñándose en distintas áreas, el Eje Ambiental del Parque La Libertad abrió el programa Gestor de Salud Ocupacional y Ambiente.

“Con este programa buscamos que los jóvenes puedan posicionarse en el mercado laboral respondiendo a las necesidades actuales de habilidades verdes dentro de las empresas y el manejo de riesgos que son indispensables en las empresas”, comentó Sara Ramírez, gestora ambiental del Parque La Libertad.

Durante este proceso, los jóvenes aprenderán sobre planes de salud ocupacional, planes de emergencia, gestión de residuos, contaminantes atmosféricos, además de inglés básico, tecnologías de información y comunicación, entre otros temas.

Entre los requisitos para formar parte de este programa, se solicita estar entre los 18 y 26 años de edad, contar con el último año de colegio aprobado con o sin bachillerato, tener disponibilidad de horario y pasar una prueba de selección.

Para más información sobre el programa Gestor de Salud Ocupación, los interesados pueden comunicarse al WhatsApp 8389-0047; al tel. 2274-9600, ext. 2016 / 2017; o los correos sramirez@parquelalibertad.org | victor.quiros@parquelalibertad.org

Para conocer más sobre estas opciones, así como otros cursos o talleres, visite el Facebook Parque La Libertad.

• Según el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC), mujeres son las que más sufren de desempleo, inclusión laboral y en materia de brecha salarial. 

• El Foro Forbes Mujeres Poderosas, se transmitirá por Facebook del 20 al 23 de octubre.

El rol que juegan las mujeres en el desarrollo, progreso e innovación de los diferentes ámbitos de toda nación es cada vez más evidente. El Foro Forbes de Mujeres Poderosas llega a Costa Rica de manera virtual y reunirá a mujeres líderes y protagonistas del cambio de la región, quienes contarán sus experiencias, formación y su obligación de trascender.

Según el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC), las mujeres son el grupo que más sufren de desempleo, con tasas de promedio anual de 11,6% para el 2017, 13,2% en el 2018, y 15,3% durante el 2019. En materia de brechas salariales, se reporta que las mujeres ganan en promedio un 13% menos que los hombres, dato calculado sobre el salario mensual.

“De cara a la pandemia, las mujeres son la primera línea de defensa en la protección de la familia y en la defensa sanitaria. Los países con mejores resultados en el manejo de la pandemia tienen en común el ser liderados por mujeres. En el nuevo orden global que se configura, se vuelve necesario que las mujeres tomen un papel protagónico no sólo por el rezago histórico que existe para este sector social en temas de equidad e inclusión, sino porque representan la posibilidad de generar respuestas diferentes e innovadoras a las grandes problemáticas que se avecinan”, asegura Nuria Marín, columnista de Forbes. 

En el foro, mujeres de diferentes industrias tocarán temas relacionados a las nuevas generaciones, el reto de romper estereotipos, el rol de las mujeres en sectores tecnológicos, las nuevas ciudades del futuro conformada por mujeres, liderazgo en tiempos de COVID-19, entre otros temas. 

El Foro Mujeres de Forbes se llevará a cabo del 20 al 23 de octubre de 2020, con agendas diarias que iniciarán a las 9:00 A.M., hora de Costa Rica. 

La transmisión del evento será por Facebook en: Forbes Centroamérica, Forbes México y Forbes Colombia para que todas las personas interesadas puedan participar. 

Para Marín, eventos como este foro brindan conocimiento y herramientas de poder a las participantes, hacen visibles los logros de mujeres que nos inspiran y empoderan mediante el ejemplo. “Estos foros permiten construir poderosas redes de contacto,” concluye.

CONFERENCIAS:

• El mundo que viene para las mujeres. El mundo se encuentra en un proceso de cambio constante. ¿Cuál será el rol de las mujeres en esta transformación?

• El camino hacia la cúspide de la realización. Andrea Cardona, la primera mujer Centroamericana y del Caribe en llegar a la cima del Everest, hablará sobre los objetivos que nos trazamos y cómo llegar a la meta, por más alta que sea.

• Las ciudades del futuro construidas por mujeres. Las urbes han sido históricamente planeadas y desarrolladas por hombres. Sin embargo, un nuevo movimiento de mujeres pone los cimientos de las nuevas ciudades desde una perspectiva de inclusión, diversidad, movilidad y tecnología nunca vista.

• El rol de las mujeres en Silicon Valley. Estar en la meca de la tecnología no es tan sencillo para las mujeres.

Mesas editoriales: 

• Liderazgo en tiempos del Covid-19

• El activismo como mecanismo de inclusión

• El turno de las nuevas generaciones

• Bocetando a la nueva mujer latinoamericana

• Los nuevos rostros de la tecnología

Acerca de Forbes

Forbes es una marca mundial. Desde 1917, la revista FORBES ha proporcionado a los empresarios más poderosos del mundo una visión estratégica e informativa. En el último año se ha producido una cadena ininterrumpida de artículos de portada que marcan la agenda pública y celebran a las personalidades que moldean el mundo: Bill Gates, Oprah Winfrey, Sean Parker, Jeff Bezos, Christine Lagarde, Jack Dorsey, Roberto Servitje y Blanca Treviño, entre muchos más.

La revista es realizada con artículos y entrevistas nacionales, cuenta con contenido internacional. En la actualidad, la revista posee más de 40 millones de lectores, está disponible en 10 diferentes idiomas y la pueden encontrar en más de 100 países.

Directores, subdirectores, coordinadores académicos de centros educativos públicos y privados del país, así como la comunidad educativa en general, podrán capacitarse durante un evento gratuito este jueves 7 de marzo de 9:30 a.m. a 12:30 m.d. en las instalaciones del nuevo Centro de Convenciones de Costa Rica, ubicado contiguo de la Autopista General Cañas, Heredia.

El tema de la capacitación es neurociencia e inteligencia artificial para el mejoramiento de la educación, la personalización de la misma y lograr así hacer del aprendizaje un proceso más significativo y efectivo.

 Estará a cargo de científicos de BrainCo. empresa incubada en el Innovation Lab de la Facultad de Neurociencia de la Universidad de Harvard y la Facultad de Inteligencia Artificial del Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT) 

Es un evento organizado por Mentora Progrentis.

Durante la actividad, se anunciará a su vez la realización en Costa Rica de un estudio en neurociencia en 1.200 estudiantes costarricenses.

Para inscribirse o recibir mayor información puede comunicarse al correo electrónico: eventos@mentora.cr o llamar al número telefónico 8481-3737.