Jóvenes participan en campamentos para mejorar su perfil profesional
500 estudiantes de colegios técnicos profesionales disfrutarán de actividades lúdicas, realidad virtual y charlas de diferentes empresas
En campamentos simultáneos de 4 días, 500 jóvenes de colegios técnicos que forman parte de la generación SOY CAMBIO- BID disfrutarán sus vacaciones de una manera diferente, gracias al Future Skill Camp, el cual tiene como objetivo motivar a los estudiantes a aprender, innovar y fomentar el desarrollo de las habilidades del Siglo XXI necesarias para su futura inserción laboral en la economía del conocimiento.
El Future Skill Camp se realizará del 2 al 12 de julio en los campamentos de San Fernando y Monte de Vida (Heredia) y en el campamento Oikoumene, Cartago, y en ellos estarán participando jóvenes de entre 17 y 19 años, que cursan el sexto año en colegios técnicos profesionales del Gran Área Metropolitana (GAM) y cuya condición de vulnerabilidad y riesgo social no es impedimento para que puedan cumplir su sueño de convertirse en Bachilleres, mejorar su nivel de inglés y salir con una carrera técnica.
Y es que -a través de actividades lúdicas, Realidad Virtual y charlas orientadas a mejorar el perfil profesional de estos jóvenes-, la Fundación Monge, organizadora de la actividad, pretende generar espacios para el aprendizaje, la retroalimentación y una futura vinculación de estos jóvenes a empresas laigadas al sector de manufactura avanzada y servicios y Ciencias de la Vida.
“Nuestros estudiantes en unos meses estarán iniciando su práctica profesional en este tipo de empresas y es por eso que queremos aprovechar espacios como el Future Skill Camp para prepararlos y potenciar en ellos sus habilidades socioemocionales como innovación, pensamiento crítico, trabajo en equipo, resolución de conflictos, etc. que sin duda les ayudarán a mejorar su perfil y a insertarse exitosamente en el mercado laboral”, comentó Byron Salas, Director Ejecutivo de Fundación Monge.
En boca de expertos… Durante estos 4 días, los estudiantes participarán de juegos, actividades de análisis, rallys y dinámicas para potenciar el team building y poner en práctica aspectos importantes para su desempeño laboral.
Además, los campamentos contarán con expositores de empresas aliadas quienes abordarán temas de interés para los jóvenes como Marca Personal (Grupo Monge), el impacto de las redes sociales en el ambiente laboral y la generación de empleos (Repúblika Independiente), Realidad Aumentada: la nueva forma de hacer negocio (Wow Emotions), Pensamiento Lateral (Cenfotec) y Resolución de Conflictos (Akamai).
Esta actividad es parte del programa “Generando Capacidades en la Nueva Fuerza Laboral para la Economía del Conocimiento” que está funcionando en nuestro país desde el 2017 gracias a la alianza entre Fundación Monge y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y que está beneficiando a 500 jóvenes de Colegios Técnicos, 250 jóvenes de Colegios Académicos y 50 jóvenes egresados del programa “SOY CAMBIO”, con especialidad técnica en manufactura avanzada y que aún no han logrado insertarse en el mercado laboral.
El objetivo de este programa para el 2019 es que al menos 680 jóvenes (85%) estén incorporados en empresas ligadas al sector de Manufactura Avanzada. Gracias a este proyecto, durante el 2017, el programa “SOY CAMBIO” de Fundación Monge apoyó a más de 1.100 jóvenes en Costa Rica y 450 en Nicaragua.